Ma - Vrij : 08:45 - 17:30.
info@optifisc.nl
010 - 284 06 43
By

admin

Coronamaatregelen vierde kwartaal 2021

//
Posted By
/
Comment0
/
Categories
Per 1 oktober stoppen de meeste steunmaatregelen die de Nederlandse economie zoveel mogelijk door de coronacrisis hebben geholpen. De NOW, TVL, Tozo, TONK en diverse fiscale maatregelen worden niet verlengd. In het vierde kwartaal blijven onder meer vier fiscale maatregelen...
Read More →

Pensioen niet uitgekeerd, toch belast

//
Posted By
/
Comment0
/
Categories
Een gepensioneerde directeur-grootaandeelhouder (DGA) heeft elk jaar recht op € 95.000 pensioen uit zijn BV. Hij heeft circa € 2.200.000 schuld aan zijn BV. De laatste jaren keert de BV slechts een pensioen uit van € 47.000. De Belastingdienst vordert...
Read More →

Forse vergoedingen na onterecht ontslag

//
Posted By
/
Comment0
/
Categories
Een 60-jarige supervisor in het distributiecentrum van een supermarkt wordt na 39 dienstjaren op staande voet ontslagen. Volgens de werkgever zou hij bedrijfseigendommen hebben gestolen. De supervisor komt echter met een goede verklaring. Het onterechte ontslag kost de werkgever meer...
Read More →

Subsidieregeling Verduurzaming MKB (SVM)

//
Posted By
/
Comment0
/
Categories
Wilt u als MKB-ondernemer energie besparen en meer verduurzamen? De Subsidieregeling Verduurzaming MKB (SVM) helpt u daarbij. Met deze subsidie kunt u een gespecialiseerde adviseur inhuren voor energieadvies op maat. Daarmee krijgt u inzicht in het verduurzamen van uw onderneming...
Read More →

Vakantieauto en bijtelling

//
Posted By
/
Comment0
/
Categories
Een werkgever kan gedurende de vakantieperiode een ‘vakantieauto’ ter beschikking stellen aan de werknemer. Of de werknemer levert de auto van de zaak in tijdens de vakantieperiode. Wat de gevolgen zijn voor de bijtelling is afhankelijk van de situatie. In...
Read More →

Concurrentiebeding werkt niet

//
Posted By
/
Comment0
/
Categories
Een timmerman in loondienst met een contract voor onbepaalde tijd wil bij een belangrijke concurrent van zijn werkgever gaan werken. Daar kan hij meer verdienen en een leidinggevende functie krijgen. Hij vraagt om opheffing van zijn concurrentiebeding. De werkgever weigert....
Read More →