Nieuws

Half juni 2025 opent een nieuwe kinderdagverblijf zijn deuren. Het is op dinsdag en donderdag open voor de opvang van nog slechts een kind. Het aantal kinderen groeit tot vijf in augustus. Vanaf de opening staat een medewerkster op de groep. Daarvoor ontvangt ze betalingen, maar niet rechtstreeks van het kinderdagverblijf. Ze krijgt per 1 september een arbeidscontract met een proeftijd van twee maanden. Half oktober zegt de werkgever de overeenkomst op. Kan dat?

Binnenkort stuurt de Belastingdienst een brief aan mensen die via een schenking of erfenis in 2022 een onderneming hebben verkregen en daarbij gebruik hebben gemaakt van de bedrijfsopvolgingsregeling. De brief gaat over het zogeheten voortzettingsvereiste. Voldoet u hier niet aan, dan moet u daarvan aangifte doen.

De ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving voor zelfstandigen hebben er toe geleid dat veel zelfstandigen hebben gekozen of gaan kiezen voor een loondienstverband. In 2025 zijn ruim 190.000 ondernemers gestopt met hun onderneming. Als dat ook voor u geldt, moet u in 2025 aangifte doen van winst uit onderneming en inkomsten uit loondienst. De overgang van ondernemerschap naar loondienst brengt extra aandachtspunten mee voor de aangifte. We geven hieronder een korte samenvatting.

Regelmatig stelt een ouder zich persoonlijk borg voor een lening die een kind, of de BV van een kind, aangaat. Wat als het kind, of de BV, voor deze borgstelling geen vergoeding (ook wel borgstellingsprovisie genoemd) aan de ouder hoeft te betalen? Hierover heeft een kennisgroep van de Belastingdienst een standpunt ingenomen.

Het kabinet wil een rechtsvermoeden van werknemerschap invoeren als iemand werkt onder een uurtarief van 38 euro (peildatum 1 januari 2026). Werkenden die onder dat tarief werken en menen recht te hebben op een arbeidsovereenkomst, krijgen hierdoor een betere rechtspositie. Dit is een belangrijke stap in het tegengaan van schijnzelfstandigheid onder een kwetsbare groep aan de basis van de arbeidsmarkt.